資格もってるSEって、バリバリ仕事できるよね？／Ｔｅｃｈ総研

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きたみりゅうじ｜SE｜IT業界｜勘違い｜資格｜スキル

みんなの評価：★★★★☆

SEのスキル評価としてよく挙げられる「IT系資格」。かなりの努力で知識を身につけないと取れないことから、資格を持っていると仕事に有利といわれることが多い。でも果たして本当に資格をもっていると、仕事ができるSEなの？きたみりゅうじがぶった切ります。

（イラスト・文／きたみりゅうじ　総研スタッフ／宮みゆき）作成日：09.09.25

　会社によっては「資格を取れ」とは良く言われることではないでしょうか。資格とはその人の質を示すものであり、客観的評価として「どの程度の実力、経験を持つか」をうかがい知るための指標とも言えるもの。要するに「他社に対して高く売れるのですよ」というのはよく聞く言葉です。
　ということは、資格を有する人はつまりは「仕事のできる」人なのか。資格がすべてではないにせよ、「資格を持ってる」人であればはずれの率は低い。そう思って間違いのないことなのか。はてさて、それは以降の物語をご覧あれ。


自分が昔在籍していた会社でも、マンガのような資格取得奨励制度がありました。親会社から下りてきたサラリーマン社長さんが人格者で、「技術者は会社が倒れても他所で生きられるよう、自分自身に付加価値をもたせておくべきだ」と、このような制度を設けてくれていたのです。　ところが、そうすると四角さんのような御仁も出てきたわけですよ。言うなれば、会社の利益よりも自分の利益最優先で動くような人が出てきた。当然周囲へのアンテナ感度が低くなるので、担当してる仕事の把握も甘いし粘りもない。仕事なんかぜんぜんできやしない。　その時の会社は子会社ゆえの悲しさで、上のポストは親会社から下りてきた人で全部占められちゃうのが通例でした。だから、社内の受けよりも個の利益……と考えるのも無理なかったのかもしれません。ひょっとすると、その受け皿としての制度だったのかもしれません。それでもあまりにちょっとなあ……と。　その一方、会社の仕事はいっさい手を抜かず、後輩の面倒見もいいのに、それでいて時間を捻出して勉強する人というのもいて、そういう人はすごく尊敬に値する人だったりするんですよね。つまりなんか両極端だなぁ……と。　そんなわけで、「あの人はあれもこれも資格もってるから任せて大丈夫だよ」的な言葉を聞くと、ついつい心の中で身構えてしまう私だったりします。よくある「資格が実務に有効かどうか」の論争以前に、数多くキラキラ輝く保有資格たちが、「それらの勉強時間はどうやって捻出したの？」と不安にさせてくれちゃうのであります。

Dr.きたみりゅうじ

ソフトウェア開発会社にて約7年間、企業システムの営業・設計開発、Windows向けパッケージ商品の企画開発などに従事。現在は、フリーのイラストレーターおよびライターとして活躍中。SE時代の七転八倒を描いたコミックエッセイ『新卒はツラいよ！』『会社じゃ言えない　SEのホンネ話』に加え、『Dr.きたみりゅうじのSE業界ありがち勘違いクリニック』が現在好評発売中。

http://www.kitajirushi.jp/

※好評連載中「Dr.きたみりゅうじの“IT業界の勘違い”クリニック」より・・・

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宮みゆき（総研スタッフ）からのメッセージ

よく言われることですが、資格の価値が現場での経験・実力をも証明できると問題解決なのでしょうね。最近は知識だけでなく、経験もないと回答できないような問題が増えていると聞きます。実力・経験・知識がよりわかりやすく証明できるような画期的な資格ができるといいのにな。

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