今回Ｔｅｃｈ総研では300人のエンジニアを対象に、ある調査を大々的に実施してみた。その名も「職場におけるあなたのＳＭ度、教えてください！」。

　 なんとその結果、回答したエンジニアの“Ｓ”比率が６割超という驚きの結果が飛び出した！（図参照）。さらに職種別に分析するも、こちらもほぼ全職種で同様の傾向が……。Ｍの比率が圧倒的に多いと“勝手に”思い込んでいた自称“Ｍ”総研スタッフ（山田モーキン）、直立不動の瞬間だった……。

　 と、それはさておき、レポートをご覧いただいているあなたにも、“Ｓ”か“Ｍ”か、その隠れた本質をぜひ見極めてもらいたい。
　 判定は、今回のアンケート結果を元に導き出した「5段階別ＳＭ一発判定表」（下記参照）。
　20の質問に「Yes」or「No」のどちらか一方を回答していくだけで、「“超ド”Ｓ」「“ちょい”Ｓ」「“ちょい”Ｍ」「“超ド”Ｍ」「両属性」の5タイプの判定が瞬時に下される。
　 それでは、未知なる自分を発見するため早速、トライ！

　エンジニアの職場全体に目を向けてみよう。回答者が身を置くその環境、ＳとＭではどちらのタイプが多いのか。 　先述したように回答者自身の“Ｓ”比率は6割を占めていた。しかし「職場メンバーのＳＭタイプ比率」に関して調査した結果、“Ｍ”比率が圧倒的に多いのである（右図参照）。これは「自意識している自分」と、「他者から見た自分」のタイプに差異があるという可能性が考えられる。つまり自己申告としては“Ｓ”だが、他者から見れば“Ｍ”。

　たしかに今回の回答では、「間違いなくＳ」よりも、「どちらかといえばＳ」のほうが多かった。この中には「ＳにあこがれるＭ」「どちらともつかないけれどＭはいやだなあ的Ｓ」も多数存在しているように思われる。
　一概に数値では計り知れない“Ｓ”と“Ｍ”の生息率を踏まえておきたい。