 仕事の内容 |
人事組織や財務に関するコンサルティング★研修充実、週1回の勉強会あり★年間休日120日以上
【具体的には】
●入社後は…まずは、会計などの基礎知識を身に付ける研修に参加していただきます。月に1回開催される所長主催の勉強会や、チーム毎の勉強会などもあります。実務については、上司やチームリーダーに付いて、実際にお客様を訪問しながら、説明の仕方や流れを徐々に覚えてください。分からないことがあれば、ちゃんとフォローします。何でも聞いてくださいね。●担当業務は…労務、または財務を担当していただきます。領域は、あなたの志向に合わせて決定いたします。【労務部門】メンバーは、10名。社会保険の手続き及び就業規則・賃金規程の作成を行います。社会保険業務は各自14〜15件のお客様を担当し、就業規則・賃金規程は2〜3名のチームを組み、コンサルティングを行います。当社の強みは、財務の面でもお客様をサポートさせていただいておりますので、経営の意図に沿った人事制度のご提案ができるということです。 昨今、コンプライアンスの重要性が叫ばれていますから、ますます人事制度構築のニーズは高くなっています。◆入退社関係の手続き◆人事・評価制度の構築◆就業規則、賃金規程の策定◆保険の届出、など【財務部門】当社が作成する「月次決算書」とお客様自身が作成する「経営計画書」をもとに、企業経営へのコンサルティングを行います。一人で担当するのは、15〜20件。月に一度お客様を訪問し、「月次決算書」の数字やグラフをご説明。「経営計画書」の作成フォローを行いながら、経営者自身で先の一手を考えられるように、2、3時間かけて打ち合わせを行うこともあります。◆月次決算書の作成◆経営計画書の作成指導◆会計事務◆帳簿指導 |
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| 対象となる方 |
高卒以上 ◎社会人経験2年以上ある方（業界・職種不問） ◎20代〜30代前半が活躍する職場
【具体的には】
※当社の理念に共感でき、文化や風土に魅力を感じられる方＜以下のような方大歓迎＞◎コミュニケーション能力に自信のある営業経験者◎税理士・社会保険労務士の知識を活かしてコンサルティングに関わりたい方◎ハキハキと挨拶ができ、指導やアドバイスを素直な姿勢で聞ける方◎経営に興味があり、多くの経営者と直接やりとりする仕事をしたい方◎環境対応力があり、規律やルールを大切にできる方 |
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| 勤務地 |
江戸川区西葛西◆東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩3分 |
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| 給与 |
月給24万円以上
【年収例】
340万円／入社1年目・28歳／月給25万円+賞与40万円
500万円／入社3年目・30歳／月給35万円+賞与80万円
630万円／入社5年目・36歳／月給40万円+賞与150万円
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